Transition
Conf'2023

конференция-практикум по планированию развития бизнеса, проекта или вашей карьеры

Конференция уже началась

дней
часов
минут
секунд
дней
часов
минут
секунд

Предоставляется услуга синхронного перевода на английский и португальский / Simultaneous interpretation service available in English and Portuguese / Serviço de tradução simultânea disponível em inglês e português / Serviço de tradução simultânea disponível em inglês e português / Предоставляется услуга синхронного перевода на английский и португальский / / Предоставляется услуга синхронного перевода на английский и португальский / Simultaneous interpretation service available in English and Portuguese / Предоставляется услуга синхронного перевода на английский и португальский / Serviço de tradução simultânea disponível em inglês e português / Предоставляется услуга синхронного перевода на английский и португальский / / Предоставляется услуга синхронного перевода на английский и португальский / Simultaneous interpretation service available in English and Portuguese / Предоставляется услуга синхронного перевода на английский и португальский / Serviço de tradução simultânea disponível em inglês e português / Предоставляется услуга синхронного перевода на английский и португальский / / Предоставляется услуга синхронного перевода на английский и португальский / Simultaneous interpretation service available in English and Portuguese / Предоставляется услуга синхронного перевода на английский и португальский / Serviço de tradução simultânea disponível em inglês e português / Предоставляется услуга синхронного перевода на английский и португальский / / Предоставляется услуга синхронного перевода на английский и португальский / Simultaneous interpretation service available in English and Portuguese / Предоставляется услуга синхронного перевода на английский и португальский / Serviço de tradução simultânea disponível em inglês e português / Предоставляется услуга синхронного перевода на английский и португальский / / Предоставляется услуга синхронного перевода на английский и португальский / Simultaneous interpretation service available in English and Portuguese / Предоставляется услуга синхронного перевода на английский и португальский / Serviço de tradução simultânea disponível em inglês e português / Предоставляется услуга синхронного перевода на английский и португальский / / Предоставляется услуга синхронного перевода на английский и португальский / Simultaneous interpretation service available in English and Portuguese / Предоставляется услуга синхронного перевода на английский и португальский / Serviço de tradução simultânea disponível em inglês e português / Предоставляется услуга синхронного перевода на английский и португальский / / Предоставляется услуга синхронного перевода на английский и португальский / Simultaneous interpretation service available in English and Portuguese / Предоставляется услуга синхронного перевода на английский и португальский / Serviço de tradução simultânea disponível em inglês e português / Предоставляется услуга синхронного перевода на английский и португальский / / Предоставляется услуга синхронного перевода на английский и португальский / Simultaneous interpretation service available in English and Portuguese / Предоставляется услуга синхронного перевода на английский и португальский / Serviço de tradução simultânea disponível em inglês e português / Предоставляется услуга синхронного перевода на английский и португальский / / Предоставляется услуга синхронного перевода на английский и португальский / Simultaneous interpretation service available in English and Portuguese / Предоставляется услуга синхронного перевода на английский и португальский / Serviço de tradução simultânea disponível em inglês e português / Предоставляется услуга синхронного перевода на английский и португальский / /

Для кого конференция:

Для СЕО, фаундеров и владельцев бизнеса

Для тех кто хочет стать СЕО/СТО и планирует свою карьеру

Для менеджеров проектов, продуктов

Для тех кто хочет стать СЕО/СТО и планирует свою карьеру

Спикеры конференции:

Вячеслав Панкратов
сооснователь, управляющий партнер Школы, бизнес-тренер.

Александр Орлов
сооснователь, управляющий партнер Школы, бизнес-тренер.

Антон Савочка
эксперт по обучению и развитию
руководителей

Антон Корчинский
эксперт в области развития руководителей, лидерства и личной эффективности

Светлана Бодренкова
корпоративный тренер компании EPAM с 15-летним стажем

Тема: Почему все совсем не так и что для нас на самом деле важно?

Подробнее

Тема: В поисках энергии команды: от реальности к светлому будущему.

Подробнее

Тема: Долговременная стратегия в своем бизнесе/проекте.

Подробнее

Тема: Маршрут из менеджера в ТОП-менеджеры.

Подробнее

Тема: Работа в межкультурной команде.

Подробнее

Евгений Калинин
первый профессиональный трекер и основатель методологии

Илья Пятин
СТО Nicity, эксперт по работе с цифровыми продуктами, стартапами

Александр Карабасов
co-founder компании SoftMediaLab, трекер ведущих акселераторов

Сергей Богданов
управляющий партнер венчурного фонда Yellow Rocks!

Вадим Крахмаль
адвокат/юрист, 15-летний опыт в сфере инвестиций и юриспруденции

Тема: Как понять, почему мой бизнес не растёт так, как мне бы хотелось?

Подробнее

Тема: Релокация. Как не потратить все силы.

Подробнее

Тема: Продажи на зарубежку: пошаговая методика встраивания системы.

Подробнее

Тема: Каким руководителем надо быть, чтобы вам давали деньги.

Подробнее

Тема: Бизнес в Португалии: что можно сделать на 2023 год

Подробнее

Алексей Кулаков
основатель и Сo-founder: онлайн-издательства Ridero и digital-агентства Jetstyle

Александр Еремеев
управляющий
партнёр
www.product.vision

Марина Иваненко
международный бизнес тренер, консультант по карьерному развитию

Тема: Стартапы внутри корпораций.

Подробнее

Тема: Продукт: от гипотезы до первых продаж

Подробнее

Тема: Перезагрузка 3D: личная, карьерная, командная

Подробнее

Алексей Кулаков
основатель и Сo-founder: онлайн-издательства Ridero и digital-агентства Jetstyle

Александр Еремеев
управляющий
партнёр
www.product.vision

Максим Роменский
Бизнес-тренер, коуч, модератор сессий стратегического планирования

Тема: Стартапы внутри корпораций.

Подробнее

Тема: Продукт: от гипотезы до первых продаж

Подробнее

Тема: Работа в условиях неопределенности

Подробнее

Вячеслав Панкратов
сооснователь, управляющий партнер Школы, бизнес-тренер.

Тема: Почему все совсем не так и что для нас на самом деле важно?

Подробнее

Александр Орлов
сооснователь, управляющий партнер Школы, бизнес-тренер.

Тема: В поисках энергии команды: от реальности к светлому будущему.

Подробнее

Антон Савочка
эксперт по обучению и развитию
руководителей

Тема: Долговременная стратегия в своем бизнесе/проекте.

Подробнее

Антон Корчинский
эксперт в области развития руководителей, лидерства и личной эффективности

Тема: Маршрут из менеджера в ТОП-менеджеры.

Подробнее

Светлана Бодренкова
корпоративный тренер компании EPAM с 15-летним стажем

Тема: Работа в межкультурной команде.

Подробнее

Евгений Калинин
первый профессиональный трекер и основатель методологии

Тема: Стартапы внутри корпораций.

Подробнее

Илья Пятин
СТО Nicity, эксперт по работе с цифровыми продуктами, стартапами

Тема: Релокация. Как не потратить все силы.

Подробнее

Александр Карабасов
co-founder компании SoftMediaLab, трекер ведущих акселераторов

Тема: Продажи на зарубежку: пошаговая методика встраивания системы.

Подробнее

Сергей Богданов
управляющий партнер венчурного фонда Yellow Rocks!

Тема: Каким руководителем надо быть, чтобы вам давали деньги.

Подробнее

Вадим Крахмаль
адвокат/юрист, 15-летний опыт в сфере инвестиций и юриспруденции

Тема: Бизнес в Португалии: что можно сделать на 2023 год

Подробнее

Алексей Кулаков
основатель и Сo-founder: онлайн-издательства Ridero и digital-агентства Jetstyle

Тема: Стартапы внутри корпораций.

Подробнее

Александр Еремеев
управляющий партнёр www.product.vision.

Тема: Продукт: от гипотезы до первых продаж

Подробнее

Максим Роменский
Бизнес-тренер, коуч, модератор сессий стратегического планирования

Тема: Работа в условиях неопределенности

Подробнее

Подумайте о себе
Как жить с целью и в состоянии ресурса, если жизнь постоянно подбрасывает испытания и кажется, что мы сами по себе полностью отключены от системы получения радости и удовольствия?

Подумайте о себе
Как жить с целью и в состоянии ресурса, если жизнь постоянно подбрасывает испытания и кажется, что мы сами по себе полностью отключены от системы получения радости и удовольствия?

Подумайте о себе
Как жить с целью и в состоянии ресурса, если жизнь постоянно подбрасывает испытания и кажется, что мы сами по себе полностью отключены от системы получения радости и удовольствия?

Подарите несколько дней
в 2023 году, чтобы уделить внимание самому главному и важному человеку в вашей жизни – Себе!

Мы приглашаем вас на конференцию Transition CONF'23, где поговорим про переход, про планы и рост в 2023 году.

Подарите несколько дней
в 2023 году, чтобы уделить внимание самому главному и важному человеку в вашей жизни – Себе!

Мы приглашаем вас на конференцию Transition CONF'23, где поговорим про переход, про планы и рост в 2023 году.

Подарите несколько дней
в 2023 году, чтобы уделить внимание самому главному и важному человеку в вашей жизни – Себе!

Мы приглашаем вас на конференцию Transition CONF'23, где поговорим про переход, про планы и рост в 2023 году.

Transition Conf'23

дней
часов
минут
секунд
дней
часов
минут
секунд

Организаторы конференции:

Мы знаем, что планировать жизнь и бизнес — сложно. Особенно сложно в периоды реактивных скоростей и нестабильности. А еще мы знаем, что жить без планов намного сложнее. Поэтому мы делаем практическую конференцию про ваши планы.

Программа конференции:

Спикер: Александр Орлов, управляющий партнер Школы менеджмента «Стратоплан»

О чем: Под актуализацией опыта понимается совокупность действий, направленных на стимулирование желания участников использовать в той или иной ситуации ранее приобретенные знания, умения и навыки: упражнения, групповая работа.

Спикер: Слава Панкратов, управляющий партнер YOLOacademy

О чем: ИТ-шник, предприниматель и психолог входят в бар, а бармен им и говорит:

— Я вам больше ничего не предложу в нашем баре, вас ничего не устраивает, вы всем недовольны

— Нам бы чем-то просто подзарядиться…

— Вы сами не знаете чего хотите и от чего вам, на самом деле, хорошо

Несмешная шутка, потому что это на самом деле правда — мы не знаем от чего нам хорошо, что заряжает нашу «батарейку» и хотим совсем не того, что будет для нас полезно.

Немного психологических исследований, которые говорят, что мы с вами совсем  не понимаем куда стремимся и поэтому разочаровываемся когда достигаем намеченного.

Несколько «невидимых» факторов, которые уже влияют на вашу готовность к изменениям и ощущении себя в мире.

Как можно выгореть на любимой работе (2 разные истории со счастливым концом).

+ несколько личных наблюдений о том, как мы оказывались в состоянии изменений и справлялись (или НЕ справлялись) с ними, чтобы весь разговор не выглядел сухой теорией.

Спикер: Слава Панкратов, управляющий партнер YOLOacademy

О чем: Опыт предостерегает нас от ошибок, подсказывает нам как нужно или не нужно вести в определенных ситуациях, ведь они часто повторяются. Подведение итогов и осмысление прожитого опыта — зачем, чтобы что и куда это встроить.

Спикер: Александр Орлов, управляющий партнер Школы менеджмента «Стратоплан»

О чем: Под актуализацией опыта понимается совокупность действий, направленных на стимулирование желания участников использовать в той или иной ситуации ранее приобретенные знания, умения и навыки: упражнения, групповая работа.

Спикер: Максим Роменский

О чем: Неопределенность… Пожалуй, одно из самых употребляемых слов в бизнес-контексте за последний год. Неопределенность воздействует на человеческий мозг, как морская качка: лишая опор и вызывая мощный дискомфорт. Она действует на девелоперов, тим-лидов, программ-менеджеров и собственников компаний. От ее воздействия не спасает уровень сеньерности.

Напротив, человек, потративший пятнадцать лет на построение качественной карьеры в определенном бизнес-сегменте, иногда чувствует себя более уязвимым и растерянным – ведь на кону слишком много.

Мы поговорим о вариантах смены парадигмы мышления. О принципах, позволяющих находить опоры даже в условиях хаоса. О том, какие поведенческие подходы помогут как личностям, так и командам остановить процесс эмоционального выгорания и определиться с конкретными карьерными шагами.

На мастер-классе мы работаем с такими темами:

  • Реагирование организма на разрыв цепи событий и расставание с привычными группами
  • Разница в подходах: линейное планирование / вероятностное планирование
  • Концепция «ставки», как подход к работе с неопределенным будущим
  • Принципы и алгоритмы работы со ставками
  • Сценарное планирование, как инструмент персонального карьерного анализа
  • Что делать, когда страх перед будущим парализует волю? Структура и алгоритмы действий

Слушатели уйдут, имея в своем арсенале вектор для размышления, три конкретных инструмента планирования и других мелких “фишек”.

Спикер: Слава Панкратов, управляющий партнер YOLOacademy

О чем: Опыт предостерегает нас от ошибок, подсказывает нам как нужно или не нужно вести в определенных ситуациях, ведь они часто повторяются. Подведение итогов и осмысление прожитого опыта — зачем, чтобы что и куда это встроить.

Спикер: Александр Орлов, управляющий партнер Школы менеджмента «Стратоплан»

О чем: Под актуализацией опыта понимается совокупность действий, направленных на стимулирование желания участников использовать в той или иной ситуации ранее приобретенные знания, умения и навыки: упражнения, групповая работа.

Спикер: Слава Панкратов, управляющий партнер YOLOacademy

О чем: Опыт предостерегает нас от ошибок, подсказывает нам как нужно или не нужно вести в определенных ситуациях, ведь они часто повторяются. Подведение итогов и осмысление прожитого опыта — зачем, чтобы что и куда это встроить.

Спикер: Александр Орлов, управляющий партнер Школы менеджмента «Стратоплан»

О чем: Под актуализацией опыта понимается совокупность действий, направленных на стимулирование желания участников использовать в той или иной ситуации ранее приобретенные знания, умения и навыки: упражнения, групповая работа.

Спикер: Слава Панкратов, управляющий партнер YOLOacademy

О чем: Опыт предостерегает нас от ошибок, подсказывает нам как нужно или не нужно вести в определенных ситуациях, ведь они часто повторяются. Подведение итогов и осмысление прожитого опыта — зачем, чтобы что и куда это встроить.

Спикер: Александр Орлов, управляющий партнер Школы менеджмента «Стратоплан»

О чем: Под актуализацией опыта понимается совокупность действий, направленных на стимулирование желания участников использовать в той или иной ситуации ранее приобретенные знания, умения и навыки: упражнения, групповая работа.

Спикер: Светлана Бодренкова

О чем: Почему важна культура? У каждого из нас – свои уникальные черты личности, своя история, свои интересы. В то же время, все мы – «социальные животные». Мы используем вторую сигнальную систему (язык и речь), эмпатию, и практикуем как взаимодействие, так и конкуренцию в группе (collaboration & competition). Неписаные правила того, как мы выбираем наши действия, - различны для разных социальных групп, будь то народ или организация. Свод таких правил называется культурой и определяет, как эффективно действовать в данной группе.

О чем поговорим:

  • Как «странности» иной культуры препятствуют эффективному взаимодействию в межкультурной команде. Кто такие «персики» и «кокосы».
  • Основные принципы эффективной коммуникации в разных культурах (вербальные и невербальные сигналы, типичные «культурные коллизии» и как их минизировать)
  • Как интерпретируется то или иное поведение в разных культурах (пунктуальность, перебивание, предоставление обратной связи, отступление от повести дня, и др.)

Ключевые темы: 

  • Отношение к пунктуальности и повестке дня (или как планировать и проводить совещания, избежание неопределенности)
  • Разное отношение к иерархии и субординации (дистанция власти)
  • Конкуренция или коллаборация? Мотивация достижения или сопричастности («мужественные» и «женственные» культуры, индивидулизм и коллективизм)

Спикер: Слава Панкратов, управляющий партнер YOLOacademy

О чем: Опыт предостерегает нас от ошибок, подсказывает нам как нужно или не нужно вести в определенных ситуациях, ведь они часто повторяются. Подведение итогов и осмысление прожитого опыта — зачем, чтобы что и куда это встроить.

Спикер: Александр Орлов, управляющий партнер Школы менеджмента «Стратоплан»

О чем: Под актуализацией опыта понимается совокупность действий, направленных на стимулирование желания участников использовать в той или иной ситуации ранее приобретенные знания, умения и навыки: упражнения, групповая работа.

Спикер: Антон Корчинский

О чем: Мы становимся теми, кем уже являемся. Сначала мы начинаем мыслить, как ТОП, проявлять себя и вести себя как ТОП, и как следствие становимся ТОПом. Хочешь быть ТОПом? Что ты можешь отследить в себе и скорректировать, чтобы стать ТОПом уже в ближайшие год-два? Ты уже ТОП? Какие особенности мышления и поведения у тебя еще остались на уровне менеджера среднего звена

Чтобы разобраться, будем использовать следующие инструменты:

  1.       Сравнительная таблица особенностей мышления и поведения ТОПа и Миддла.
  2.       Примеры из жизни, которые можно примерить на себя и оценить где ты на шкале Миддл – ТОП (может добавим ТимЛид – Миддл – ТОП)
  3.       Шаги по прокачке каждого конкретного пункта, чтобы быстрее и вернее перейти по шкале Миддл – ТОП на следующий уровень

Как пройдет выступление:

  • Выявляем ваши настоящие потребности.
  • Затем презентуем различия Миддл-ТОП
  • Кульминация – вывод каждого «Где я? ТОП ли я? Какие сильные стороны и зоны развития?»
  • Далее переходим к действиям – что и как делать, чтобы быстро и правильно качнуть и проявить качества ТОПа?

+ Подсказки: что и как делать в бизнесе, в организации, чтобы со временем и реальный переход на другую позицию совершить в рамках текущей Компании или с переходом в другую с повышением.

Спикер: Александр Орлов, управляющий партнер Школы менеджмента «Стратоплан»

О чем: Под актуализацией опыта понимается совокупность действий, направленных на стимулирование желания участников использовать в той или иной ситуации ранее приобретенные знания, умения и навыки: упражнения, групповая работа.

Спикер: Александр Орлов, управляющий партнер Школы менеджмента «Стратоплан»

О чем: Команда — это всегда несколько человек, связанных общей целью и постоянно погруженных в социальную динамику. Не все в команде доверяют друг другу: кто-то опасается высказывать свое мнение, кто-то борется за статус, кому-то перестает быть интересна его работа, но он это не озвучивает, чтобы не выпадать из команды. Видя недостаток энергии в команде, менеджер или тимлид начинает тянуть работу на своей энергии, что а) часто приводит к выгоранию руководителя и б) мешает появиться энергии в самой команде.

Как исправить ситуацию и открыть в команде источник энергии? Важно понимать, что люди в команде — разные, и потребности у них тоже разные. И как только каждый из них ясно осознает свои потребности и научится удовлетворять их в командной работе, как только они научатся честно и открыто привносить себя в группу, случится та самая «командная химия».

В докладе мы будем рассматривать инструменты анализа командных проблем  и поиск путей решения. Разберем конкретные примеры, как это работает в современных командах. Инструментов будет много, а подход их использования будет один. И да, поговорим и про Ленсиони, и про науку о счастье, и про мамонта, и про реальность и светлое будущее.

Вы сможете применить эти лекала к своей команде, чтобы заметить, что на самом деле, происходит у вас, и что в виде конкретных действий вы можете сделать, чтобы команда стала более производительной. Удивительным образом, иногда работать становится легче, а результатов становится больше.

О спикере: Александр Орлов, эксперт в области обучения руководителей в ИТ, управляющий партнер Школы менеджеров Стратоплан, через обучение в которой прошли более 22.000 руководителей команд и проектов, тимлидов. Автор ряда книг по управлению в ИТ, карьере руководителя и коммуникациям, включая «Секреты управления программистами», «Белая книжная полка менеджера», «Джедайские техник конструктивного общения». В прошлом менеджер в компаниях Intel и Sun Microsystems, Inc.

Спикер: Слава Панкратов, управляющий партнер YOLOacademy

О чем: Опыт предостерегает нас от ошибок, подсказывает нам как нужно или не нужно вести в определенных ситуациях, ведь они часто повторяются. Подведение итогов и осмысление прожитого опыта — зачем, чтобы что и куда это встроить.

Спикер: Александр Орлов, управляющий партнер Школы менеджмента «Стратоплан»

О чем: Под актуализацией опыта понимается совокупность действий, направленных на стимулирование желания участников использовать в той или иной ситуации ранее приобретенные знания, умения и навыки: упражнения, групповая работа.

Спикер: Антон Савочка

 О чем:

Вы когда-нибудь задумывались над таким вопросом: чего я хочу достичь, когда мне исполниться шестьдесят? Какой я хочу видеть свою жизнь? С кем и где?

Это событие неизбежно, а вот получение к этому времени классных жизненных результатов – нет!

В своём докладе я хочу поговорить о том, как создавать стратегию для ваших проектов, бизнеса и жизни.

Мы поговорим на темы:

  • Что такое стратегия и как она работает?
  • Зачем нам вообще стратегия в бизнесе и жизни?
  • Как совместить жизненную стратегию с постоянно меняющимися условиями?
  • Как развить в себе стратегическое мышление?
  • Стратегия есть, что делать дальше?

Особняком будет стоять практикум по работе с вашей личной жизненной стратегией.

В результате вы получите набор инструментов, которые помогут вам развить ваше стратегическое мышление и управленческую гибкость. Все техники, которые мы вам предложим, работают на разных уровнях: от мини-проектов до дизайна собственной жизни. Мы хотим, чтобы вы научились видеть сквозь шторм и достигать максимума в ясную погоду.

Теперь пришло время подумать, а чего хотите вы от ваших проектов, бизнеса и жизни?

Спикер: Слава Панкратов, управляющий партнер YOLOacademy

О чем: Опыт предостерегает нас от ошибок, подсказывает нам как нужно или не нужно вести в определенных ситуациях, ведь они часто повторяются. Подведение итогов и осмысление прожитого опыта — зачем, чтобы что и куда это встроить.

Спикер: Александр Орлов, управляющий партнер Школы менеджмента «Стратоплан»

О чем: Под актуализацией опыта понимается совокупность действий, направленных на стимулирование желания участников использовать в той или иной ситуации ранее приобретенные знания, умения и навыки: упражнения, групповая работа.

Спикер: Алексей Кулаков

О чем:

Делать карьеру в корпорации или уйти в своё дело? Ещё пару лет назад, отвечая на этот вопрос, можно было смотреть исключительно на вас:

  • имеете управленческий опыт
  • что-то понимаете про бизнес
  • у вас есть одна из кор компетенций технологического стратапа (техническая, отраслевая, продажи, маркетинг, управление продуктом)
  • любите вызовы, умеете брать на себя ответственность и вкалывать

Раньше я бы с таким набором качеств смело рекомендовал вам собственный бизнес. 

Но сейчас не просто “венчурная зима близко” она уже давно тут.

Шансов добежать до результате на собственном топливе или получить венчурные инвестиции… скажем деликатно “сильно снизились” в большинстве ниш. Для отморозков вроде меня это не повод не пытаться, но…

Есть и другой вариант! Стать предпринимателем внутри корпорации. Руководить запуском продукта/проекта.

Или продать свой стартап ключевому инвестору и продолжать развивать проект внутри?

Как трекер, я последние несколько лет помогаю расти продуктовым бизнесам внутри компаний — и вижу как плюсы, так и не вполне очевидные минусы этого типа предпринимательства.

Своими наблюдениями и рефлексией я и поделюсь в выступлении.

Спикер: Слава Панкратов, управляющий партнер YOLOacademy

О чем: Опыт предостерегает нас от ошибок, подсказывает нам как нужно или не нужно вести в определенных ситуациях, ведь они часто повторяются. Подведение итогов и осмысление прожитого опыта — зачем, чтобы что и куда это встроить.

Спикер: Александр Орлов, управляющий партнер Школы менеджмента «Стратоплан»

О чем: Под актуализацией опыта понимается совокупность действий, направленных на стимулирование желания участников использовать в той или иной ситуации ранее приобретенные знания, умения и навыки: упражнения, групповая работа.

Спикер: Евгений Калинин

О чем: 

Как найти главное ограничение на пути к кратному росту бизнеса

Для того, чтобы бизнес рос быстрее, нужно перестать заниматься всем тем, чем вы занимаетесь, и сфокусироваться на одной, самой главной задаче, которая ведет вас к большой цели.

Евгений Калинин, создатель Школы трекеров, первый профессиональный трекер, расскажет, как найти эту одну самую главную задачу. Поговорим про 4 способа поиска главного ограничения в бизнесе, быструю проверку гипотез роста, про то, как создавать самостоятельные и эффективные команды и достигать больших результатов.

Будет полезно предпринимателям и руководителям, которые хотят ускорить свой бизнес, консультантам и коучам, которые хотят работать с более интересными клиентами, инвесторам, которые хотят участвовать в более интересных сделках и быстрее растить свой портфель.

Спикер: Слава Панкратов, управляющий партнер YOLOacademy

О чем: Опыт предостерегает нас от ошибок, подсказывает нам как нужно или не нужно вести в определенных ситуациях, ведь они часто повторяются. Подведение итогов и осмысление прожитого опыта — зачем, чтобы что и куда это встроить.

ДЕНЬ 1
(06.09.2023)

Спикер: Александр Орлов, управляющий партнер Школы менеджмента «Стратоплан»

О чем: Под актуализацией опыта понимается совокупность действий, направленных на стимулирование желания участников использовать в той или иной ситуации ранее приобретенные знания, умения и навыки: упражнения, групповая работа.

Спикер: Слава Панкратов, управляющий партнер YOLOacademy

О чем: ИТ-шник, предприниматель и психолог входят в бар, а бармен им и говорит:

— Я вам больше ничего не предложу в нашем баре, вас ничего не устраивает, вы всем недовольны

— Нам бы чем-то просто подзарядиться…

— Вы сами не знаете чего хотите и от чего вам, на самом деле, хорошо

Несмешная шутка, потому что это на самом деле правда — мы не знаем от чего нам хорошо, что заряжает нашу «батарейку» и хотим совсем не того, что будет для нас полезно.

Немного психологических исследований, которые говорят, что мы с вами совсем  не понимаем куда стремимся и поэтому разочаровываемся когда достигаем намеченного.

Несколько «невидимых» факторов, которые уже влияют на вашу готовность к изменениям и ощущении себя в мире.

Как можно выгореть на любимой работе (2 разные истории со счастливым концом).

+ несколько личных наблюдений о том, как мы оказывались в состоянии изменений и справлялись (или НЕ справлялись) с ними, чтобы весь разговор не выглядел сухой теорией.

Спикер: Слава Панкратов, управляющий партнер YOLOacademy

О чем: Опыт предостерегает нас от ошибок, подсказывает нам как нужно или не нужно вести в определенных ситуациях, ведь они часто повторяются. Подведение итогов и осмысление прожитого опыта — зачем, чтобы что и куда это встроить.

ДЕНЬ 2
(07.09.2023)

Спикер: Александр Орлов, управляющий партнер Школы менеджмента «Стратоплан»

О чем: Под актуализацией опыта понимается совокупность действий, направленных на стимулирование желания участников использовать в той или иной ситуации ранее приобретенные знания, умения и навыки: упражнения, групповая работа.

Спикер: Максим Роменский

О чем: Неопределенность… Пожалуй, одно из самых употребляемых слов в бизнес-контексте за последний год. Неопределенность воздействует на человеческий мозг, как морская качка: лишая опор и вызывая мощный дискомфорт. Она действует на девелоперов, тим-лидов, программ-менеджеров и собственников компаний. От ее воздействия не спасает уровень сеньерности.

Напротив, человек, потративший пятнадцать лет на построение качественной карьеры в определенном бизнес-сегменте, иногда чувствует себя более уязвимым и растерянным – ведь на кону слишком много.

Мы поговорим о вариантах смены парадигмы мышления. О принципах, позволяющих находить опоры даже в условиях хаоса. О том, какие поведенческие подходы помогут как личностям, так и командам остановить процесс эмоционального выгорания и определиться с конкретными карьерными шагами.

На мастер-классе мы работаем с такими темами:

  • Реагирование организма на разрыв цепи событий и расставание с привычными группами
  • Разница в подходах: линейное планирование / вероятностное планирование
  • Концепция «ставки», как подход к работе с неопределенным будущим
  • Принципы и алгоритмы работы со ставками
  • Сценарное планирование, как инструмент персонального карьерного анализа
  • Что делать, когда страх перед будущим парализует волю? Структура и алгоритмы действий

Слушатели уйдут, имея в своем арсенале вектор для размышления, три конкретных инструмента планирования и других мелких “фишек”.

Спикер: Слава Панкратов, управляющий партнер YOLOacademy

О чем: Опыт предостерегает нас от ошибок, подсказывает нам как нужно или не нужно вести в определенных ситуациях, ведь они часто повторяются. Подведение итогов и осмысление прожитого опыта — зачем, чтобы что и куда это встроить.

ДЕНЬ 3
(08.09.2023)

Спикер: Александр Орлов, управляющий партнер Школы менеджмента «Стратоплан»

О чем: Под актуализацией опыта понимается совокупность действий, направленных на стимулирование желания участников использовать в той или иной ситуации ранее приобретенные знания, умения и навыки: упражнения, групповая работа.

Спикер: Слава Панкратов, управляющий партнер YOLOacademy

О чем: Опыт предостерегает нас от ошибок, подсказывает нам как нужно или не нужно вести в определенных ситуациях, ведь они часто повторяются. Подведение итогов и осмысление прожитого опыта — зачем, чтобы что и куда это встроить.

ДЕНЬ 4
(09.09.2023)

Спикер: Александр Орлов, управляющий партнер Школы менеджмента «Стратоплан»

О чем: Под актуализацией опыта понимается совокупность действий, направленных на стимулирование желания участников использовать в той или иной ситуации ранее приобретенные знания, умения и навыки: упражнения, групповая работа.

Спикер: Слава Панкратов, управляющий партнер YOLOacademy

О чем: Опыт предостерегает нас от ошибок, подсказывает нам как нужно или не нужно вести в определенных ситуациях, ведь они часто повторяются. Подведение итогов и осмысление прожитого опыта — зачем, чтобы что и куда это встроить.

ДЕНЬ 5
(10.09.2023)

Спикер: Александр Орлов, управляющий партнер Школы менеджмента «Стратоплан»

О чем: Под актуализацией опыта понимается совокупность действий, направленных на стимулирование желания участников использовать в той или иной ситуации ранее приобретенные знания, умения и навыки: упражнения, групповая работа.

Спикер: Светлана Бодренкова

О чем: Почему важна культура? У каждого из нас – свои уникальные черты личности, своя история, свои интересы. В то же время, все мы – «социальные животные». Мы используем вторую сигнальную систему (язык и речь), эмпатию, и практикуем как взаимодействие, так и конкуренцию в группе (collaboration & competition). Неписаные правила того, как мы выбираем наши действия, - различны для разных социальных групп, будь то народ или организация. Свод таких правил называется культурой и определяет, как эффективно действовать в данной группе.

О чем поговорим:

  • Как «странности» иной культуры препятствуют эффективному взаимодействию в межкультурной команде. Кто такие «персики» и «кокосы».
  • Основные принципы эффективной коммуникации в разных культурах (вербальные и невербальные сигналы, типичные «культурные коллизии» и как их минизировать)
  • Как интерпретируется то или иное поведение в разных культурах (пунктуальность, перебивание, предоставление обратной связи, отступление от повести дня, и др.)

Ключевые темы: 

  • Отношение к пунктуальности и повестке дня (или как планировать и проводить совещания, избежание неопределенности)
  • Разное отношение к иерархии и субординации (дистанция власти)
  • Конкуренция или коллаборация? Мотивация достижения или сопричастности («мужественные» и «женственные» культуры, индивидулизм и коллективизм)

Спикер: Слава Панкратов, управляющий партнер YOLOacademy

О чем: Опыт предостерегает нас от ошибок, подсказывает нам как нужно или не нужно вести в определенных ситуациях, ведь они часто повторяются. Подведение итогов и осмысление прожитого опыта — зачем, чтобы что и куда это встроить.

ДЕНЬ 6
(11.09.2023)

Спикер: Александр Орлов, управляющий партнер Школы менеджмента «Стратоплан»

О чем: Под актуализацией опыта понимается совокупность действий, направленных на стимулирование желания участников использовать в той или иной ситуации ранее приобретенные знания, умения и навыки: упражнения, групповая работа.

Спикер: Антон Корчинский

О чем: Мы становимся теми, кем уже являемся. Сначала мы начинаем мыслить, как ТОП, проявлять себя и вести себя как ТОП, и как следствие становимся ТОПом. Хочешь быть ТОПом? Что ты можешь отследить в себе и скорректировать, чтобы стать ТОПом уже в ближайшие год-два? Ты уже ТОП? Какие особенности мышления и поведения у тебя еще остались на уровне менеджера среднего звена

Чтобы разобраться, будем использовать следующие инструменты:

  1.       Сравнительная таблица особенностей мышления и поведения ТОПа и Миддла.
  2.       Примеры из жизни, которые можно примерить на себя и оценить где ты на шкале Миддл – ТОП (может добавим ТимЛид – Миддл – ТОП)
  3.       Шаги по прокачке каждого конкретного пункта, чтобы быстрее и вернее перейти по шкале Миддл – ТОП на следующий уровень

Как пройдет выступление:

  • Выявляем ваши настоящие потребности.
  • Затем презентуем различия Миддл-ТОП
  • Кульминация – вывод каждого «Где я? ТОП ли я? Какие сильные стороны и зоны развития?»
  • Далее переходим к действиям – что и как делать, чтобы быстро и правильно качнуть и проявить качества ТОПа?

+ Подсказки: что и как делать в бизнесе, в организации, чтобы со временем и реальный переход на другую позицию совершить в рамках текущей Компании или с переходом в другую с повышением.

ДЕНЬ 7
(12.09.2023)

Спикер: Александр Орлов, управляющий партнер Школы менеджмента «Стратоплан»

О чем: Под актуализацией опыта понимается совокупность действий, направленных на стимулирование желания участников использовать в той или иной ситуации ранее приобретенные знания, умения и навыки: упражнения, групповая работа.

Спикер: Александр Орлов, управляющий партнер Школы менеджмента «Стратоплан»

О чем: Команда — это всегда несколько человек, связанных общей целью и постоянно погруженных в социальную динамику. Не все в команде доверяют друг другу: кто-то опасается высказывать свое мнение, кто-то борется за статус, кому-то перестает быть интересна его работа, но он это не озвучивает, чтобы не выпадать из команды. Видя недостаток энергии в команде, менеджер или тимлид начинает тянуть работу на своей энергии, что а) часто приводит к выгоранию руководителя и б) мешает появиться энергии в самой команде.

Как исправить ситуацию и открыть в команде источник энергии? Важно понимать, что люди в команде — разные, и потребности у них тоже разные. И как только каждый из них ясно осознает свои потребности и научится удовлетворять их в командной работе, как только они научатся честно и открыто привносить себя в группу, случится та самая «командная химия».

В докладе мы будем рассматривать инструменты анализа командных проблем  и поиск путей решения. Разберем конкретные примеры, как это работает в современных командах. Инструментов будет много, а подход их использования будет один. И да, поговорим и про Ленсиони, и про науку о счастье, и про мамонта, и про реальность и светлое будущее.

Вы сможете применить эти лекала к своей команде, чтобы заметить, что на самом деле, происходит у вас, и что в виде конкретных действий вы можете сделать, чтобы команда стала более производительной. Удивительным образом, иногда работать становится легче, а результатов становится больше.

О спикере: Александр Орлов, эксперт в области обучения руководителей в ИТ, управляющий партнер Школы менеджеров Стратоплан, через обучение в которой прошли более 22.000 руководителей команд и проектов, тимлидов. Автор ряда книг по управлению в ИТ, карьере руководителя и коммуникациям, включая «Секреты управления программистами», «Белая книжная полка менеджера», «Джедайские техник конструктивного общения». В прошлом менеджер в компаниях Intel и Sun Microsystems, Inc.

Спикер: Слава Панкратов, управляющий партнер YOLOacademy

О чем: Опыт предостерегает нас от ошибок, подсказывает нам как нужно или не нужно вести в определенных ситуациях, ведь они часто повторяются. Подведение итогов и осмысление прожитого опыта — зачем, чтобы что и куда это встроить.

ДЕНЬ 8
(13.09.2023)

Спикер: Александр Орлов, управляющий партнер Школы менеджмента «Стратоплан»

О чем: Под актуализацией опыта понимается совокупность действий, направленных на стимулирование желания участников использовать в той или иной ситуации ранее приобретенные знания, умения и навыки: упражнения, групповая работа.

Спикер: Антон Савочка

 О чем:

Вы когда-нибудь задумывались над таким вопросом: чего я хочу достичь, когда мне исполниться шестьдесят? Какой я хочу видеть свою жизнь? С кем и где?

Это событие неизбежно, а вот получение к этому времени классных жизненных результатов – нет!

В своём докладе я хочу поговорить о том, как создавать стратегию для ваших проектов, бизнеса и жизни.

Мы поговорим на темы:

  • Что такое стратегия и как она работает?
  • Зачем нам вообще стратегия в бизнесе и жизни?
  • Как совместить жизненную стратегию с постоянно меняющимися условиями?
  • Как развить в себе стратегическое мышление?
  • Стратегия есть, что делать дальше?

Особняком будет стоять практикум по работе с вашей личной жизненной стратегией.

В результате вы получите набор инструментов, которые помогут вам развить ваше стратегическое мышление и управленческую гибкость. Все техники, которые мы вам предложим, работают на разных уровнях: от мини-проектов до дизайна собственной жизни. Мы хотим, чтобы вы научились видеть сквозь шторм и достигать максимума в ясную погоду.

Теперь пришло время подумать, а чего хотите вы от ваших проектов, бизнеса и жизни?

Спикер: Слава Панкратов, управляющий партнер YOLOacademy

О чем: Опыт предостерегает нас от ошибок, подсказывает нам как нужно или не нужно вести в определенных ситуациях, ведь они часто повторяются. Подведение итогов и осмысление прожитого опыта — зачем, чтобы что и куда это встроить.

ДЕНЬ 9
(14.09.2023)

Спикер: Александр Орлов, управляющий партнер Школы менеджмента «Стратоплан»

О чем: Под актуализацией опыта понимается совокупность действий, направленных на стимулирование желания участников использовать в той или иной ситуации ранее приобретенные знания, умения и навыки: упражнения, групповая работа.

Спикер: Алексей Кулаков

О чем:

Делать карьеру в корпорации или уйти в своё дело? Ещё пару лет назад, отвечая на этот вопрос, можно было смотреть исключительно на вас:

  • имеете управленческий опыт
  • что-то понимаете про бизнес
  • у вас есть одна из кор компетенций технологического стратапа (техническая, отраслевая, продажи, маркетинг, управление продуктом)
  • любите вызовы, умеете брать на себя ответственность и вкалывать

Раньше я бы с таким набором качеств смело рекомендовал вам собственный бизнес. 

Но сейчас не просто “венчурная зима близко” она уже давно тут.

Шансов добежать до результате на собственном топливе или получить венчурные инвестиции… скажем деликатно “сильно снизились” в большинстве ниш. Для отморозков вроде меня это не повод не пытаться, но…

Есть и другой вариант! Стать предпринимателем внутри корпорации. Руководить запуском продукта/проекта.

Или продать свой стартап ключевому инвестору и продолжать развивать проект внутри?

Как трекер, я последние несколько лет помогаю расти продуктовым бизнесам внутри компаний — и вижу как плюсы, так и не вполне очевидные минусы этого типа предпринимательства.

Своими наблюдениями и рефлексией я и поделюсь в выступлении.

Спикер: Слава Панкратов, управляющий партнер YOLOacademy

О чем: Опыт предостерегает нас от ошибок, подсказывает нам как нужно или не нужно вести в определенных ситуациях, ведь они часто повторяются. Подведение итогов и осмысление прожитого опыта — зачем, чтобы что и куда это встроить.

ДЕНЬ 10
(15.09.2023)

Спикер: Александр Орлов, управляющий партнер Школы менеджмента «Стратоплан»

О чем: Под актуализацией опыта понимается совокупность действий, направленных на стимулирование желания участников использовать в той или иной ситуации ранее приобретенные знания, умения и навыки: упражнения, групповая работа.

Спикер: Евгений Калинин

О чем: 

Как найти главное ограничение на пути к кратному росту бизнеса

Для того, чтобы бизнес рос быстрее, нужно перестать заниматься всем тем, чем вы занимаетесь, и сфокусироваться на одной, самой главной задаче, которая ведет вас к большой цели.

Евгений Калинин, создатель Школы трекеров, первый профессиональный трекер, расскажет, как найти эту одну самую главную задачу. Поговорим про 4 способа поиска главного ограничения в бизнесе, быструю проверку гипотез роста, про то, как создавать самостоятельные и эффективные команды и достигать больших результатов.

Будет полезно предпринимателям и руководителям, которые хотят ускорить свой бизнес, консультантам и коучам, которые хотят работать с более интересными клиентами, инвесторам, которые хотят участвовать в более интересных сделках и быстрее растить свой портфель.

Спикер: Слава Панкратов, управляющий партнер YOLOacademy

О чем: Опыт предостерегает нас от ошибок, подсказывает нам как нужно или не нужно вести в определенных ситуациях, ведь они часто повторяются. Подведение итогов и осмысление прожитого опыта — зачем, чтобы что и куда это встроить.

Почему именно Португалия?

1

В Португалию удобно и дешево добираться. Удобные рейсы, много прямых и большое количество билетов по разумной цене.

2

Климат и океан. Здесь прекрасная погода даже зимой, при этом нет дикой жары.

3

Вкусная еда. Португальцы хорошо готовят и мясо, и рыбу, и морепродукты. А порции всегда такие, что вы в 99% не справитесь одни 🙂

4

Безопасность. Португалия — четвертая страна по безопасности в Европе.. Можете не переживать, действительно расслабиться и наслаждаться моментом.

5

Люди. Здесь очень дружелюбные, эмпатичные люди, которые всегда готовы вам помочь или просто поднять настроение улыбкой 🙂

Открытые мероприятия от экспертов и спикеров TransitionConf23

Остались вопросы или просто хотите узнать абсолютно все о TransitionCONF?

Подписывайтесь на наш telegram-канал, где мы ежедневно рассказываем про конференцию и анонсируем полезные мероприятия.

Регистрация на конференцию

Transition
Conf'2023

17-19 марта 2023, Лиссабон, Португалия

Цена действует до 28.02.2023

5-15 сентября 2023, Лиссабон, Португалия

Transition Conf'2023

Стоимость участия

Цена действует до 10.03.2023

Вас несколько человек?

Если вас от 3 и выше — также пишите, оформим спец. условия

Прикладная практическая психология: как начать, как развивать и как управлять.

Часы работы:

Понедельник – пятница
10:00–18:00 МСК

Суббота и воскресенье
выходной

Контакты:

© 2024 YOLO academy. Все права защищены.

Alfabeto Salutar Unipessoal Lda
NIF: 517110857

Largo Alberto Sampaio, Nº 3 A, Sala 10 2795-007 Linda-A-Velha Oeiras, Lisboa
Visa & Mastercard